El Congreso Provincial de Delegados y Delegadas de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) aprobó la propuesta salarial que el Gobierno bonaerense le hizo a los profesionales y técnicos de hospitales públicos alcanzados por la Ley de Carrera Hospitalaria 10.471.
La propuesta de la administración de Axel Kicillof establece un aumento salarial total del 7,4% sobre los sueldos de septiembre de 2026, distribuido en dos tramos: un 4,4% en octubre, compuesto por un 3% de incremento y el primer tramo de recategorización del básico, y un 3% en noviembre. Para los residentes, el aumento promedio alcanzará el 10%.
Además, una cláusula de revisión en diciembre permitirá volver a negociar los salarios, según cómo evolucione la inflación de cierre de año.
Pablo Maciel, secretario general de CICOP, se refirió a la recategorización y afirmó que “tiene un impacto directo sobre los ingresos de los trabajadores porque eleva también los adicionales vinculados al básico y repercute en el aguinaldo y las jubilaciones”.
Con el acuerdo, un profesional ingresante con 36 horas, guardia mínima y Bonificación por Trayectoria Formativa percibirá $ 1.856.260 en octubre y $ 1.910.324 en noviembre.
Para quien tiene antigüedad inicial, 48 horas, dedicación exclusiva y esa misma bonificación, el monto de bolsillo será de $ 2.562.268 en octubre y $ 2.636.896 en noviembre.
Un residente de primer año con guardias en zonas de baja cobertura recibirá $ 1.875.869 en octubre y $ 1.928.411 en noviembre.
