La compañía Tesla solicitó en enero a trabajadores de sus plantas en Texas y California el uso de equipos de captura de movimiento para registrar en detalle sus tareas de producción
La iniciativa generó un inmediato rechazo entre parte del personal, al advertir que los datos biométricos y de desplazamiento recopilados servirán para alimentar los algoritmos de Optimus, el robot humanoide diseñado por la firma con el objetivo de reemplazar de forma paulatina la mano de obra humana en la cadena de montaje.
Desde el plano técnico, la recolección de este tipo de información resulta imprescindible debido a que la robótica humanoide no puede aprender mediante la simple observación de videos. Para traducir secuencias físicas en código ejecutable, el sistema de aprendizaje por imitación requiere registrar desplazamientos y manipulación de objetos con precisión milimétrica, un desafío metodológico que obliga a acumular volúmenes masivos de experiencia corporal directamente desde la línea de producción.
Esta dependencia técnica posiciona a la empresa ante una severa paradoja operativa y ética dentro del sector industrial. El desarrollo de una de las principales apuestas tecnológicas de la automotriz requiere el conocimiento físico y la colaboración directa de los propios operarios a los que la máquina eventualmente sustituirá. Ante las reticencias de la plantilla, la firma busca alternativas para mantener sus puestos de recopilación de datos y sostener el ritmo de entrenamiento del autómata.
